Nos services
Nous proposons une gamme complète de services pour répondre à vos besoins en ressources humaines, créer une culture de travail positive et gérer efficacement les conflits.
CONSEIL
Les entreprises tentent constamment de mettre en Å“uvre une gestion des ressources humaines plus efficace et plus efficiente.
Illumina8 propose une large gamme de services pour les petites et grandes entreprises. Par conséquent, nous travaillerons avec vous pour examiner vos stratégies de planification d'efficacité existantes et identifier les domaines qui pourraient être améliorés pour permettre à votre entreprise de fonctionner correctement et de manière plus rentable.
Nous explorerons et identifierons les faiblesses de votre entreprise pour garantir qu'une solution bien développée vous soit proposée et vous permettra de générer de la valeur organisationnelle grâce à des stratégies humaines à fort impact telles que :
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Gestion du changement
Coaching en gestion
Fusions et TUPE
Gestion des performances et des récompenses
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MÉDIATION EN MILIEU DE TRAVAIL
Si les conflits et les allégations sur le lieu de travail ne sont pas contrôlés, ils risquent de dégénérer en griefs formels et en procédures disciplinaires. La médiation est une première étape essentielle pour résoudre les problèmes et favoriser de meilleures relations de travail.
Notre service de médiation axé sur les résultats vous aide à résoudre les problèmes sur le lieu de travail avant qu'ils ne dégénèrent ou en réponse à une recommandation sur le lieu de travail. Pour plus d’informations sur notre service de médiation, n’hésitez pas à nous contacter
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ENQUÊTES SUR LE LIEU DE TRAVAIL
Les enquêtes sur le lieu de travail jouent un rôle important dans la résolution des conflits au travail.
Bien que chaque enquête soit unique, prendre des décisions concernant une mesure disciplinaire ou un grief sur le lieu de travail sans mener une enquête raisonnable peut rendre toute décision ou mesure ultérieure injuste ou illégale, ce qui peut exposer l'organisation à un risque de poursuites judiciaires.
Voilà où nous intervenons.
Nous fournissons un service complet aux organisations du monde entier, notamment en Europe, en Afrique, aux États-Unis et au Moyen-Orient. Nous agissons en tant qu'enquêteurs externes travaillant en étroite collaboration avec vos responsables, vos ressources humaines ou votre équipe des relations avec les employés, garantissant qu'une enquête solide, équitable, transparente et impartiale soit menée dans des domaines tels que les griefs, la discipline, l'intimidation et le harcèlement.
Nous vous guiderons ou gérerons l’ensemble du processus d’enquête.
Veuillez nous contacter pour discuter de votre enquête sur le lieu de travail
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EXTERNALISATION DES urgences
Nous constatons qu'il est parfois plus facile de s'adresser à des entreprises spécialisées plutôt que d'employer quelqu'un en interne.
C'est là que nous pouvons vous aider à réduire les coûts et à accroître l'efficacité en ayant accès à une expertise spécialisée en ressources humaines, tandis que vous vous concentrez sur des tâches stratégiques à plus forte valeur ajoutée et sur les tâches principales de votre activité et en contact avec les clients.
De plus, avoir le bon prestataire de services vous donne l’assurance de savoir qu’un expert chevronné gère votre fonction RH.
Obtenez une consultation RH gratuite pour votre entreprise afin de déterminer vos besoins commerciaux
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POLITIQUE/PROCÉDURE ET EXAMEN DU LIEU DE TRAVAIL
Le droit du travail peut changer.
Êtes-vous fatigué de lutter pour articuler efficacement vos processus et politiques dans les changements de loi ?
Chez Illumina8, nous alignerons soigneusement vos pratiques sur des contrats, des politiques, des lignes directrices et des procédures opérationnelles standard bien pensés et respectueux de la loi.
Grâce à ce service, vous aurez tous vos documents à jour avec la dernière législation.
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Nous rédigerons vos contrats d'employés, vos politiques et procédures RH, et les examinerons pour nous assurer qu'ils sont conformes.
Les descriptions d'emploi
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ENTRAÃŽNEMENT
Nous proposons une formation interne sur mesure adaptée à vos besoins, à travers des discussions, des études de cas et des exercices pratiques pour garantir que vous ou votre équipe êtes compétents pour traiter des cas complexes avec sensibilité, empathie et professionnalisme.
Toutes nos formations seront alignées sur les politiques et procédures internes de votre lieu de travail afin de garantir l'application de la cohérence.
Si vous souhaitez discuter de nos formations sur mesure, contactez-nous.
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Pourquoi utiliser notre service RH
En tant qu'employeur, vous devez disposer de procédures justes, complètes et raisonnables que vous devez suivre pour éviter les tribunaux du travail. Par conséquent, le respect des lois statutaires, des meilleures pratiques, politiques et procédures réduira les risques de litiges entre vous et votre personnel.
Nous travaillerons également avec vos équipes RH, votre direction et vos chefs d'entreprise en leur fournissant des conseils RH au quotidien ainsi que des conseils dans les domaines suivants tels que :
Accès à notre ligne d'assistance conseil RH
Conseils sur les cas nouveaux et en cours de relations avec les employés (ER), tels que les griefs, les mesures disciplinaires, les capacités, les absences pour maladie, l'intimidation et le harcèlement, etc.
Accompagnement pour les requêtes RH et emploi quotidiennes, urgentes ou complexes
Service d'enquêtes RH
Résolution des conflits en milieu de travail
Documents RH, revues de politiques et de procédures
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Nous pouvons concevoir une solution adaptée à vos besoins spécifiques et compléter vos capacités internes. Si vous souhaitez savoir comment nous pouvons soutenir davantage votre entreprise ou si vous souhaitez en savoir plus sur notre service RH, n'hésitez pas à nous contacter.
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Options de paiement
Si vous êtes une nouvelle entreprise en démarrage ou une entreprise existante, Illumina8 vous propose des options de paiement qui répondront aux besoins de votre entreprise. Que vous révisiez vos politiques, traitiez un grief, formiez ou gériez une enquête, il existe un package qui conviendra à vos besoins. Nous serons également heureux de discuter avec vous d’un forfait plus personnalisé qui répond à vos besoins immédiats. Nous prendrons le temps de comprendre les besoins de votre entreprise avant de vous trouver la meilleure solution possible. Vous n'avez pas besoin d'avoir souscrit un contrat annuel avec nous pour profiter de nos services.
Consultation gratuite de 30 minutes
Free 30 Minutes Consultation
Si vous souhaitez discuter d'un sujet RH urgent, vous avez besoin d'un premier conseil ou d'un deuxième avis pour vous assurer que vous respectez les exigences légales, les meilleures pratiques ou simplement sur la bonne voie.
Bénéficiez d’une consultation gratuite de 30 minutes sur toute question liée aux RH. Il n’y a aucun frais attaché, n’hésitez pas à nous contacter.
Payer à l'heure
Si vous avez besoin d'un soutien et de conseils d'experts en RH sur les procédures RH ou si vous avez besoin de conseils RH continus sur des questions complexes liées au lieu de travail telles que les mesures disciplinaires, les griefs, l'intimidation et le harcèlement, notre option de paiement à l'heure comprend les services suivants :
Gestion des capacités – Gestion des performances
Discipline et griefs
Audiences d'appel
Recrutement
Consultations en matière de licenciement
Examens des politiques et des procédures
Coaching et mentorat RH
La médiation
Gestion des absences pour maladie (courte et longue durée)
Un des paiements
Nous fournissons un service de paiement unique adapté aux besoins de votre entreprise ; de la fourniture de cours de formation au perfectionnement des compétences de vos managers.
Conditions générales des contrats de travail
Rédaction de politiques et de procédures
Enquêtes et formation aux enquêtes
Les descriptions d'emploi
Stage de management
Relations avec les employés (ER)
Vous pouvez parler à des spécialistes RH experts qualifiés et avoir accès à des services de conseil en ressources humaines, chaque fois que vous en avez besoin.
Avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine des RH, nous travaillons avec les employeurs pour soutenir l’alignement efficace des stratégies humaines et des opérations en matière de talents avec les objectifs organisationnels. Nos services aident les petites et moyennes entreprises à réduire leurs coûts plutôt que d'employer un représentant RH interne.