
خدماتنا
نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات لدعم احتياجات الموارد البشرية الخاصة بك، وبناء ثقافة إيجابية في مكان العمل، وإدارة الصراع بشكل فعال.

الاستشارات
تحاول الشركات باستمرار تنفيذ إدارة أكثر كفاءة وفعالية للموارد البشرية.
تقدم Illumina8 مجموعة واسعة من الخدمات للشركات الصغيرة والكبيرة على حدٍ سواء، لذلك، سنعمل معك لمراجعة استراتيجيات تخطيط الكفاءة الحالية لديك وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها لتمكين عملك من العمل بسلاسة وبطريقة أكثر فعالية من حيث التكلفة.
سوف نستكشف ونحدد نقاط الضعف في عملك للتأكد من تقديم حل متطور يفيدك لتقديم قيمة تنظيمية من خلال استراتيجيات الأشخاص عالية التأثير مثل:
إدارة التغيير
التدريب على الإدارة
عمليات الدمج و TUPE
إدارة الأداء والمكافآت
.png)
الوساطة في مكان العمل
إذا لم يتم التحقق من النزاعات والادعاءات في مكان العمل، فمن المرجح أن تتصاعد إلى شكاوى رسمية وإجراءات تأديبية. الوساطة هي خطوة أولى حيوية في معالجة المشاكل وتعزيز علاقات أفضل في مكان العمل.
تساعدك خدمة الوساطة التي تركز على النتائج لدينا على حل مشكلات مكان العمل قبل تفاقمها أو كاستجابة لتوصية مكان العمل. لمزيد من المعلومات حول خدمة الوساطة لدينا، لا تتردد في الاتصال بنا
.png)
التحقيقات في مكان العمل
تلعب التحقيقات في مكان العمل دورًا مهمًا في حل النزاعات في العمل.
في حين أن كل تحقيق سيكون فريدًا من نوعه، فإن اتخاذ قرارات بشأن التأديب أو التظلم في مكان العمل دون إكمال تحقيق معقول يمكن أن يجعل أي قرارات أو إجراءات لاحقة يتم اتخاذها غير عادلة أو غير قانونية، مما قد يعرض المنظمة لخطر اتخاذ إجراء قانوني.
هذا هو المكان الذي نأتي فيه.
نحن نقدم خدمة شاملة للمؤسسات في جميع أنحاء العالم بما في ذلك أوروبا وأفريقيا والولايات المتحدة الأمريكية والشرق الأوسط. نحن نعمل كمحققين خارجيين نعمل بشكل وثيق مع مديريك أو قسم الموارد البشرية أو فريق علاقات الموظفين لضمان إجراء تحقيق قوي وعادل وشفاف وغير متحيز في مجالات مثل المظالم والتأديب والتنمر والمضايقات.
سنقوم بإرشادك أو التعامل مع عملية التحقيق بأكملها.
يرجى الاتصال بنا لمناقشة التحقيق في مكان عملك

الاستعانة بمصادر خارجية
نجد أنه في بعض الأحيان يكون من الأسهل التواصل مع الشركات المتخصصة، بدلاً من توظيف شخص ما داخل الشركة.
هذا هو المكان الذي يمكننا أن نأتي فيه للمساعدة في تقليل التكاليف وزيادة الكفاءة من خلال الوصول إلى خبرات الموارد البشرية المتخصصة، بينما تركز أنت على المهام الإستراتيجية ذات القيمة الأعلى والأعمال الأساسية والواجبات التي تواجه العملاء.
علاوة على ذلك، فإن وجود مزود الخدمة المناسب يمنحك الثقة بمعرفة أن خبيرًا متمرسًا يتولى وظيفة الموارد البشرية لديك.
احصل على استشارة مجانية في مجال الموارد البشرية لشركتك لتحديد احتياجات عملك
.png)
سياسة/إجراءات مكان العمل والمراجعة
قانون العمل يمكن أن يتغير.
هل سئمت من النضال من أجل توضيح عملياتك وسياساتك بشكل فعال في التغييرات في القانون؟
في Illumina8، سنقوم بمواءمة ممارساتك بعناية مع عقود وسياسات وإرشادات وإجراءات تشغيل قياسية مدروسة جيدًا وملتزمة قانونًا.
من خلال هذه الخدمة، ستكون جميع مستنداتك محدثة بأحدث التشريعات.
سنقوم بكتابة عقود الموظفين الخاصة بك، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية، بالإضافة إلى مراجعتها للتأكد من امتثالها
وصف الوظيفة

تمرين
نحن نقدم تدريبًا داخليًا مصممًا خصيصًا ليناسب احتياجاتك، من خلال المناقشات ودراسات الحالة والتمارين العملية للتأكد من أنك أو فريقك ماهرون في التعامل مع الحالات المعقدة بحساسية وتعاطف واحتراف.
سيتم مواءمة جميع التدريبات التي نقدمها مع سياسات وإجراءات مكان العمل الداخلي لديك لضمان تطبيق الاتساق.
إذا كنت ترغب في مناقشة التدريب المخصص لدينا، يرجى الاتصال بنا.

لماذا تستخدم خدمة الموارد البشرية لدينا
باعتبارك صاحب عمل، يجب أن يكون لديك إجراءات عادلة وكاملة ومعقولة يجب عليك اتباعها لتجنب محاكم العمل، وبالتالي فإن اتباع القانون التشريعي وأفضل الممارسات والسياسات والإجراءات سيقلل من فرصة نشوء النزاعات بينك وبين موظفيك.
سنعمل أيضًا مع فرق الموارد البشرية والإدارة وأصحاب الأعمال لديك من خلال تقديم نصائح يومية في مجال الموارد البشرية بالإضافة إلى الاستشارات في المجالات التالية مثل:
الوصول إلى خط المساعدة الخاص بنصائح الموارد البشرية
نصيحة بشأن حالات علاقات الموظفين الجديدة والمستمرة مثل التظلمات والتأديب والقدرة والغياب بسبب المرض والتنمر والمضايقة والمزيد
إرشادات فيما يتعلق باستفسارات الموارد البشرية والتوظيف اليومية أو العاجلة أو المعقدة
خدمة تحقيقات الموارد البشرية
حل النزاعات في مكان العمل
وثائق الموارد البشرية ومراجعات السياسات والإجراءات
يمكننا تصميم حل يناسب احتياجاتك الخاصة ويكمل قدراتك الداخلية. إذا كنت تريد معرفة كيف يمكننا تقديم المزيد من الدعم لأعمالك أو إذا كنت تريد معرفة المزيد حول خدمة الموارد البشرية لدينا، فلا تتردد في الاتصال بنا.

خيارات الدفع
إذا كنت شركة ناشئة جديدة أو شركة حالية، فإن Illumina8 تقدم لك خيارات الدفع التي تناسب احتياجات عملك، سواء كنت تقوم بمراجعة سياساتك، أو التعامل مع شكوى، أو التدريب، أو التعامل مع التحقيق، فهناك حزمة سوف تناسب احتياجاتك. يسعدنا أيضًا أن نناقش معك حزمة أكثر تفصيلاً تلبي احتياجاتك العاجلة. سنأخذ الوقت الكافي لفهم احتياجات عملك قبل أن نجد لك أفضل الحلول الممكنة. لا تحتاج إلى التوقيع على عقد سنوي معنا للاستفادة من خدماتنا.
استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة
Free 30 Minutes Consultation
إذا كنت ترغب في مناقشة مسألة ملحة تتعلق بالموارد البشرية، فأنت تحتاج إلى مشورة أولية أو تحتاج إلى رأي ثانٍ للتأكد من أنك تستوفي المتطلبات القانونية، أو أفضل الممارسات، أو ببساطة على المسار الصحيح.
احصل على استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة حول أي مسألة تتعلق بالموارد البشرية. لا توجد أي تكاليف مرفقة، فلا تتردد في التواصل معنا.
الدفع لكل ساعة
إذا كنت بحاجة إلى دعم وتوجيه من خبراء الموارد البشرية بشأن إجراءات الموارد البشرية أو إذا كنت بحاجة إلى مشورة مستمرة في مجال الموارد البشرية بشأن المسائل المعقدة في مكان العمل مثل التأديب والتظلمات والتنمر والمضايقات، فإن خيار الدفع لكل ساعة يتضمن الخدمات التالية:
إدارة القدرة – إدارة الأداء
التأديب والتظلمات
جلسات الاستئناف
توظيف
مشاورات التكرار
مراجعات السياسات والإجراءات
التدريب والتوجيه في مجال الموارد البشرية
وساطة
إدارة الغياب المرضي (قصير الأمد وطويل الأمد).
أحد الدفع
نحن نقدم خدمة الدفع لمرة واحدة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملك؛ بدءًا من توفير الدورات التدريبية لتحسين مهارات مديريك.
شروط وأحكام عقود العمل
صياغة السياسات والإجراءات
التدريب على التحقيقات والتحقيقات
وصف الوظيفة
التدريب على الإدارة
علاقات الموظفين (ER)
يمكنك التحدث إلى متخصصي الموارد البشرية الخبراء المؤهلين والحصول على خدمات استشارات الموارد البشرية - عندما تحتاج إليها.
مع ما يقرب من 20 عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية، فإننا نعمل مع أصحاب العمل لدعم المواءمة الفعالة لاستراتيجيات الأفراد وعمليات المواهب مع الأهداف التنظيمية. تساعد خدماتنا الشركات الصغيرة والمتوسطة على تقليل التكاليف بدلاً من توظيف ممثل موارد بشرية داخلي.